2015 MA儲備幹部外訓

采妍營收持續成長之餘,
為了因應內部組織的快速成長、規模化,現在正如火如荼地求才、育才。
我們建立完善的人才培育制度

將每一位對跨境電子商務產業有熱情、有學習態度的基層人才,訓練成為管理人才。

采妍安排了MA儲備幹部進行兩天一夜的外訓之旅,
這是身心靈扎扎實實的訓練,
除了培養同仁自我突破的膽識,也從活動中體會團隊的重要性。
因為我們始終了解,再厲害的單兵,坐上主管職位,也不見得有傑出表現,
績效終究都得靠團隊的努力。


活動開始前先進行自我介紹,讓大家對彼此更熟悉更了解
 


接著登場的是挑戰自我勇氣的藤蔓路
夥伴們帶著恐懼又堅持向前的決心,走上鋼索,爬向高處,
每一步都小心翼翼,手裡緊握著上一條繩子,對下一條繩子邁進
慶幸的是,有樓下的夥伴們提醒走步技巧,並且給予信心,才能順利完成挑戰!
這讓同仁們體會到,克服恐懼、信任隊友,以及冷靜瞄準目標,都是自我重要的課題。



 






巨人梯需要兩位成員相互配合才能共同登頂,
六層樓有一定的難度,光靠兩個人的力量還不足以快速抵達頂端,
還需要依賴底下的夥伴們做後盾,賣力將挑戰者撐上去。



 
第二天早晨做完早操,準備迎接一天的活動


觀賞「42號傳奇」電影,這是一部描述美國棒球大聯盟傑基羅賓森如何成為傳奇球員的傳記
經過大家交流想法,體認到如果沒有球員的努力和教練的遠見,
是不可能贏得勝利的,這兩者缺一不可。


撲克牌21點遊戲,規則是全部的人要湊滿21點才算贏,
過程我們不斷溝通,傾聽別人需求,試圖解決問題
經過了18輪的激烈奮戰,終於達到雙贏。


報紙塔遊戲,玩法是一組人一疊報紙、一些膠紙,目標是盡可能砌高,越高越好。
經過大家不斷構思、嘗試不同方法,終於堆出屬於自己團隊的堅固高塔!



 


訓練的尾聲,我們寫信給半年後的自己,也寫給夥伴鼓勵的話
采妍用富有人情味的培訓制度,創造舞台給想打拼的人


兩天下來的培訓很辛苦,但有大家的協助與鼓勵,再難的關卡也在歡笑聲中突破了!
每個活動背後的意義非常深遠,也在同仁心中刻下了難忘的回憶
即便從低谷到山巔,我們仍願意相信各種破關的可能,只為了一起完成目標。

我們一起期許在接下來的七個月,能一起迎接更多的挑戰,
接下來的MA訓練,再讓我們一起奮戰一起瘋狂吧!

 
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